Il nuovo certificato di assicurazione INAIL

Fonte: www.inail.it  – Provvedimenti sempre più chiari e improntati alla trasparenza amministrativa.

Con questo obiettivo INAIL rilascia oggi, 24 novembre 2008, il nuovo certificato di assicurazione, dopo una sperimentazione positiva, avviata presso le proprie Sedi di Ferrara, Modena, Busto Arsizio e Terni.

Il certificato è caratterizzato da:

• una parte generale, che contiene gli elementi fondamentali dell’assicurazione
• una serie di allegati nei quali sono esplicitate le modalità di calcolo del premio, con una “legenda” utile a chiarire la terminologia tecnica, consultabile sul portale www.inail.it
• i riferimenti normativi
• gli elementi di calcolo relativi alle sanzioni civili e agli interessi di mora che ne derivano.

Il nuovo certificato è frutto della collaborazione della Direzione Generale dell’INAIL (Direzione Centrale Rischi, Direzione Centrale Comunicazione, Servizio Formazione) con esperti delle Sedi territoriali INAIL, e con Consulenti esterni esperti nella semplificazione del linguaggio amministrativo.  

Il certificato  Le istruzioni del 21 novembre 2008
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Estensione dei voucher ad altre attività agricole

A partire dal 27 ottobre 2008 INPS e INAIL estendono la possibilità di utilizzare i voucher per le prestazioni di lavoro occasionale a tutte le attività agricole a carattere stagionale e alle altre attività svolte per produttori agricoli con un volume di affari non superiore a 7000 euro.

 Le modalità     –   La circolare INPS n. 94/2008

Inail: il modello OT24 si rinnova.

Fonte: Inail. Le aziende che hanno effettuato interventi per migliorare la sicurezza e l’igiene dell’ambiente di lavoro possono presentare all’INAIL, entro il 31 gennaio di ogni anno, l’istanza di riduzione del tasso di tariffa medio.
Con nota del 13 novembre 2008 l’INAIL ha diffuso il nuovo modello OT24, da utilizzare per l’inoltro delle domande.

• La nota del 13 novembre 2008
• Il modello OT24
• L’oscillazione del tasso per prevenzione 

Obbligo assicurativo del socio operante in qualità di sovrintendente.

Fonte: http://www.inail.it   –   Circolare n.66/2008

Di recente, la giurisprudenza della Suprema Corte in materia ha subito un’evoluzione che ha comportato il graduale superamento della nozione del rapporto di “dipendenza funzionale” fra socio-sovrintendente e compagine sociale, così come enucleata nelle Circolari Inail n. 32/2000 e n. 22/2002.

Sulla questione, infatti, la Corte di Cassazione ha affermato che, mentre per il socio impegnato in attività di tipo manuale l’obbligo assicurativo sussiste a prescindere dal fatto che l’attività lavorativa sia prestata in forma subordinata o meno, per i soci che, in modo permanente o avventizio e senza partecipare materialmente al lavoro, sovrintendono a quello di altri, l’obbligo assicurativo sussiste solo nell’ipotesi in cui lo svolgimento di tale attività avvenga in forma subordinata5 .

In virtù di tale orientamento giurisprudenziale, sono da considerare soggetti all’assicurazione obbligatoria “i soci di cooperative e di ogni altro tipo di società, anche di fatto”6 , impegnati, in modo permanente o avventizio, in attività non manuale di sovrintendenza, solo a condizione che essi intrattengano un rapporto di lavoro subordinato con la società, in quanto datore di lavoro.

Pertanto, ferme restando le attuali polizze assicurative – ove non contestate – a far data dalla ricezione della presente circolare, i soci in questione saranno assoggettabili ad obbligo assicurativo solo laddove si configuri un rapporto di lavoro subordinato.

Libro Unico del lavoro: prime indicazioni operative dell’Inail

L’Inail, con la nota 7095 del 10 settembre fornisce le prime indicazioni operative in tema di Libro Unico del Lavoro. In particolar modo la nota prende in esame le modalità di vidimazione del nuovo regitro unico indicando il comportamento da tenere nel periodo transitorio che si chiuderà il 16 gennaio 2009

–>> Nota Inail n. 7095 <<–

INAIL: comunicazione DNA all’Inail per determinate tipologie di lavoratori

Fonte: DPL Modena

L’INAIL, con nota n. 6798 del 25 agosto 2008, riallacciandosi alla previsione già contenuta nel D.L. n. 112/2008, convertito nella legge n. 133/2008, ricorda che per i collaboratori e coadiuvanti delle imprese familiari, per i coadiuvanti delle imprese commerciali e per i soci lavoratori di attività commerciali e di impresa in forma societaria,

Disservizi della PA: l’ennesima beffa del sito Inail

Come ogni anno, da quando esiste la possibilità di inviare l’autoliquidazione attraverso i servizi di Punto Cliente, sul sito www.inail.it, i professionisti e le aziende sono costretti a quel fastidioso senso di frustrazione che ti assale quando a fronte dell’impotenza e della rabbia non hai nessuno con cui prendertela in modo tangibile. Ed infatti con chi te la vuoi prendere quando stai giornate intere a cercare di inviare i salari, ridurre il presunto, utilizzare Alpi online, ecc ecc e niente funziona e il semaforo per rosso, giallo o verde che sia ti scarta sempre buttandoti fuori. Ma apprezzabile è stata la lettera aperta che l’Inail a inviato ai suoi utenti “non scusandosi del disagio creato” ma invitando a considerare che attualmente non siamo in una fase di restyling del sito ma su un sito tutto nuovo!, Tutto nuovo forse ma con vecchi problemi. E poi mi domando come mai anche l’inail ha applicato la regola d’oro della PA e dei lavori pubblici soprattutto. Vanno fatti nel momento in cui sia possibile arrecare “il maggior disagio” possibile all’utente. Speriamo che sia capitato solo a me il disagio, ma ho i miei dubbi….

Parte oggi il DURC obbligatorio per tutti!

Da oggi, 30 dicembre viene reso obbligatorio il modello Durc per tutte quelle aziende che intendono usufruire di agevolazioni contributive.

Per il dettaglio della notizia già pubblicata clicca qui. Se vuoi richiedere il DURC o avere ulteriori informazioni contatta il nostro Studio.

INAIL: la nuova procedura per l’auto-liquidazione dei premi e contributi per l’anno 2008

L’INAIL ha pubblicato on-line la nuova procedura per l’auto-liquidazione dei premi e contributi per l’anno 2008. Per accedere alla pagina del sito che contiene tutti i documenti e i links utili clicca qui

Le avvertenze dell’Inail:

Richiesta Durc e tipologia del rischio assicurato

Nota Inail del 09/11/2007

Le aziende che richiedono il DURC per le fasi successive alla stipulazione del contratto di appalto, devono indicare il rischio assicurato con l’Inail corrispondente al rischio specifico dell’appalto, pena il rilascio di un certificato di irregolarità.